Daftar & Standar Gaji Perusahaan Indonesia


Nah, silahkan mencari standar gaji perusahaan di bawah ini. Jika ada tambahan atau kesalahan dalam posting ini, silahkan beri komentar di bawah juga. :)

Cara Baca : [ Nama Perusahaan ] – [ Jabatan ] – [ Range Salary ] – [Other Info]

STANDAR GAJI PERUSAHAAN INDONESIA (Updated 4 Oktober 2010)



A

Acehardware – Administrasi – RP 3.000.000 – tahun 2007

Anabatic – Business Analyst – RP 2.500.000 – tahun 2010

Astragraphia IT – System Analyst – RP 4.200.000 – tahun 2007

Astragraphia Document Solution – System Consultant – RP 3.800.000 – tahun 2006

Astragraphia DS(After probation) – RP 6.500.000 – tahun 2007

Astra Credit Company – Bisnis Analyst – RP 7.000.000 – tahun 2010

Astra Otoparts – Fresh Graduate S1 (engineer) 3.8 jt + transport 35ribu/hari

Asuransi AIA – VB Developer – RP 4.500.000 – tahun 2009

Asuransi Prudential – Application Developer – RP 5.500.000 – Tahun 2009

Asean Multimedia Interactive Network – Creative Designer – 4.000.000 – Tahun 2010

Asean Multimedia Interactive Network – Technical Officer – 7.000.000 – Tahun 2010

Asean Multimedia Interactive Network – Business Manager – 20.000.000 – Tahun 2010

Aisin Indonesia-D3 = 1,7 jt, S1 3,2 jt (belum potong pajak, dana pensiun) – Tahun 2010 (info Comment)

PT Asahimas Flat Glass Tbk. MT Maintenance mechanic Rp 3,150,000,- (gaji pokok + tunjangan) untuk masa ikatan 1 tahun , Apabila lulus/ sudah pengangkatan gaji pokok Rp 3,150,000,- + Tunjangan lain-lain Rp 1,850,000 TOTAL Rp 5,000,000,- (Info Comment Dec 2010)



B

Bank Central Asia – Management Trainee – 4.200.000,-

BDP-BCA : 4,6jt. 2010

PT. Bintang Toedjoeh – IT Infrastructure Officer : 7 jt

Bank internasional indonesia (BII), Customer Service (CS) awal masuk 1,75jt(+ tunjangan)

BII – Personal Banker – Rp 2.500.000 (2009) – Gapok all in, tunjangan HP Rp 150.000

BII – Officer Development Program (ODP) – Training +/- 3.500.000 – Lulus 4.500.000 + tunjangan HP +/- 200.000

BII – Management Assosiate (ODP level manager) – Training 4.750.000 – Lulus +/- 10.000.000 + tunjangan HP 400.000

BI PCPM Gol 3 : start 3,8 + kost max 700rb, 1 year : 7,5-8,5jt

BI Pegawai Golongan 2. 1st year 1.9 jt/bln. 2nd year 5jt.

BI Pegawai Golongan 3. 1st year 1.9 jt/bln. 2nd year 11jt.

BNI – Front Officer (Asisten Level) = 2,4jt/bln 1st year..

BNI – Officer /ODP, baik untuk IT,Analis kredit, dll (Asisten Manajer Level) = 3,9jt/bln (pelatihan 9bln)..setalah diangkat pegawai…5-7jt (tergantung level)..

BNI asisten manager officer. 1st year 1,6jt/bln. 2nd year 5 jt. 3rd year 5.5jt.

BNI – System development support engineer – THP 2jt – Tahun 2008 (sampe skrg) & status outsource dari PT. Arkalogic Systems

Bank Muamalat – Muamalat Officer Development Program – 2,8jt – 2010

BRI – PPS – 3,5jt (pedidikan 9bulan) 2010,… klo udah pegwai tetap 5-7jt/bln (Gaji >12xgaji per tahun) + fasilitas2 laennya

BRI – System Engineer (fresh Graduate) – Rp. 1.600.000 all in – Status Outsource PT. Asaba

BRI – Teller and Costumer Service min.D3 max umur 25 – Rp. 1.600.000 All in – Status Outsource PT. IMS (2010)

Bank Tabungan Negara – Bussiness Process Staff – 2,4jt -2010

BTPN (Bank Tabungan Pensiunan Nasional) Management Development Program(MDP) 2,5(potong jamsostek) klo lulus 3 jt

Bank Mandiri – ODP – 3,8jt (selama Training) – 2009

rincian : 3.8 uang saku pas di kelas dan OJT (4 bulan), pas kerja kontrak gaji naik kira2 jadi 4.5 (6 bulan) setelah diangkat naik jadi kira2 5.2 juta/bulan.

Boga sari – SPV – 4jt

Bank sinarmas – Management Trainee 2 jeti (bersih gak potong pajak) setelah pelatihan 3,5jt

Bank sinarmas, Customer Service(CS) gaji sesuai UMR ( di jkt 1,7 jt, bgr 1,5 jt)



C

Combipar Group – IT Consultant – RP 9.300.000 – tahun 2009

Cognis Indonesia – Fresh Graduate (Marketing) 4.4 jt + tol + bensin + telpon + mobil. Probation 6 bulan, setelah 6 bulan 5.6 jt ++++



F

FHM Indonesia – Accounting Spv : 5.5 jt



G

GT Man (PT Ricky Putra Globalindo) – Rp 1.200.000 all in – 2008

GCI (Subcon Telco) Engineer < 2,7jt

GTL Indonesia (Subcon Telco India) – 2.300.000 belum termasuk insentif & operasional – fresh grad – Field Engineer



H

HSBC _ Premier Banking Trainee – 3jt, Personal Bankers 1,8jt

NSS HONDA – MT – 2,1jt, uang makan tergantung dari cabang mana, uang kos 300rb

MT HERO sekarang 2 jt(gross) setelah platihan 2,3jt

Honda Prospect Motor (HPM) – Staff Engineering – 3.100.000 – 3.500.000 (percobaan 6 bulan)



I

IDC Asia Pacific / IDC Indonesia – Associate Market Analyst, 1st year 4 Jt + Health Insurance cover & Training ke LN. Market Analyst 5.5 Jt. Senior Market Analyst 7 Jt (Tahun 2006, entah sekarang berapa).

Indomobil biasa-MT- 6 bulan pertama = GP 2.8 juta ++ tunjangan jadinya 3.2 juta, 6 Bulan selanjutnya =GP + 1 jUta,setelah setaun = GP + 1 juta lagi

Indomaret Prismatama – Management Trainee- 3.500.000,-

Infomedia nusantara–call centre telkomsel (outsourcing)–max. Rp. 2jt–thn 2010

Iforte – sistem support – RP 3.500.000 – tahun 2007



J

JICT > Jr. Staff > Status Permanent (antara 9jt-10jt, tgantung tunjangan bonus produksi bulanan / insentif)

-Kalo masih direct contract (4.6jt fixed perbulan)

-ket = JICT : Pelindo 2 yg di privatisasi



K

KAP *PWC – 3.650.000 – 2009

Kompas Gramedia – MT – Training 3.000.000

Kompas Gramedia Group – PHP developer – 3.500.000 – 2009

Komnas Perempuan – web master – 3.500.000 – 2009

Karir.com – php programmer – 5jt



L

Lion Mentari Airlines – Staff Teknik – 2.600.000

Lion Air- IT staff (outsource syeidaselaras)- Rp 1.420.000-(all in) 2007-2010

LG Electronics (S1 0-2 yrs experience – supervisor level) >> gaji + tunjangan makan + transpor + lemburan average = 3,7-4,2 juta/bln (bisa lebih klo di marketing soalnya ada tunjangan pulsa ato di R&D ada tunjangan keahlian)

-lembur diatas jam 7 malem dpt uang makan 11ribu

-lembur diatas jam 9 malem dpt voucher taksi ato dianter mobil operasional

-lembur di sabtu/minggu = 300rb



M

Matahari dept store–Store Spv (fresh grad)–Rp.2,3 jt-3jt–thn 2010

Metro Data – Technical Consultant – RP 9.000.000 – tahun 2008

Multipolar – Junior Consultant – RP 4.000.000 – tahun 2009



P

Panin Bank – System Analyst – RP 7.000.000 – tahun 2009

Panin Life, bag. Bancinssurance – gaji 1.500.000,00 (include uang makan & transport 500.000) – belum termasuk komisi dari penjualan produk asuransi. Tahun 2009 awal.

PT BSD (developer) – Internal Auiditor- 2,7jt (masa percobaan 6bulan) 2010

PT. Strategic PArtner Solution – Technical Support -2.300.000 – Nov 2009

PT. GSM – Finance Accounting- Rp 1.200.000 – Tahun 2009

PT. Central Cipta – Technical Support – 1.800.000,- All In (2010)

PT. Unknown – Drafter Electric – 4,5 jt

PT Comment Indonesia – IT Developer – 3.800.000 (3 month probation) / > 4.000.000 (after probation) – 2009

PT. Samudera Shipping Services – IT Staff/Helpdesk – Gapok 1 jt, uang makan+transport 25rb/hari, ga masuk apa pun alasannya kena potongan 40rb – Tahun 2007 & status outsource dari PT. Grha Humanindo Manajemen

PT Pamapersada Nusantara : 4 juta (2010), + tunjangan transport + uang lapangan (kalau ditempatkan di site jadi 5,5jt/bulan)

PT. Mora Telematika Indonesia (Moratelindo) – Cable TV Engineer – Rp. 4.500.000 jt (all in)

PT. Wijaya Karya – MT – 2jt + insentif (OJT 6 bulan) , +6jtan (tahun pertama setelah lolos OJT) – 2009

PT. Enseval Putera Megatrading – Picker – Rp.1.800.000/bln + insentif 600.000/3bln – Status Outsource Thn 2010

PT. Jayamix sebagai staff operasional (entry level) take home pay rp.1.700.000



O

Orang tua Group – HR Recruitment – RP 2.500.000 – tahun 2007

Orang tua Group – Secretary – RP 3.000.000 – tahun 2007

Orang tua Group – Supervisor Pabrik – Rp 3.000.000- Rp3.500.000 (percobaan 6 bulan)



S

Sampoerna – TPO Prod Coordinator

gaji pokok Rp 4.500.000,00+meal allowance Rp 800.000,00 –> 2009

itu adl gaji saat probation (3 bln). setelah lulus probation maka gaji pokok akan naik sekitar 25%.

Sigma Cipta Caraka – IT Support Administrator – RP 7.000.000 – tahun 2006

Sigma Cipta Caraka – Java Trainee – (2.500.000 – 3.500.000) – tahun 2008

Sigma Cipta Caraka – Senior Developer – RP (4.000.000 – 6.000.000) – tahun 2008

SinarMas – Researcher – 3,4jt

Superindo – MT – 3jt

SRO Bursa Efek (BEI, KPEI, KSEI, PHEI) -> Entry Level, THP: 3.2jt; 14.5x setahun.

smart – akunting sap fico – 5jt

Smart Tbk Management Tranee (aku sh dr teknik mesin) Rp 3,200,000 gross untuk ±3bulanan

Apabila lulus trainning bisa lebih dari itu (Info dari comment dec 2010)



T

TAG – Custody – Rp 1.000.000 ++ (2010) – gapok all in belum termasuk lemburan. <— kerjaannya nganterin duit ke ATM ato sebaliknya, resiko nya ditembak mati ama maling

Tmas Line – Process Intergrator – RP (6.000.000 – 7.000.000) – tahun 2009

Tmas Line – Spv superintenden – RP (5.000.000 – 6.000.000) – tahun 2007

Telkomsel sktr 4,5 jt/bulan, tp setahun bisa 24 kali gaji (sama bonus2xnya), plus Fam Gathering ke luar dunia (eh negri alias mancanegara ) 2006

Thiess Contractor Indonesia – GDP civil engineer – 7,1 jt 2010

Telkomsel Trainee Program 4jt/bulan+meal+tanggungan kesehatan+komunikasi 500.000 (gaji 16,5x setahun pertama)berikutnya 17,5x < 27x

Tobacco Industry- Fresh Graduate D3 – Management Trainee :

Average = Rp. 2.700.000

Tobacco Industry – Fresh Graduate S1 – Management Trainee :

Average = Rp. 3.500.000

Tobacco Industry – Fresh Graduate S2 – Management Trainee :

Average = Rp. 5.500.000

TransTV dan Trans7 (Broadcast Development Program). Berkisar 2 jt – 2,2 jt. (14x gaji). Bonus paling apes 2x gaji, pernah nyampe 15x gaji, average 5-10x gaji



U

Unilever – Management Trainee – 7,8jt (buat Fresh Graduate)

Unknown – Call Center (outsource syeidaselaras)Rp. 1.050.000-(all in)

X

XSIS Mitra Utama : System Engineer : 3jt

xsis Mitra Utama – PHP programer – RP 2.500.000 – tahun 2007

xsis Mitra Utama – Technical Consultant (Telco division) – RP 5.500.000- 2008



NB :

- semua yang diposting itu GROSS jadi belom di potong pajak

- pajak sekitar 5-6 %

Lihat yg lebih 'menarik' di sini !

Arsip Blog